Раз в неделю мы отправляем дайджест с популярными статьями.

Подпишитесь на рассылку, чтобы получать самую актуальную информацию.

Яндекс.Погода

суббота, 23 января

пасмурно+2 °C

Сейчас в эфире

Радио

Первые записи в электронной трудовой книжке стали доступны для жителей Балашихи

16 нояб. 2020 г., 16:12

Просмотры: 418


На сайте Пенсионного фонда России каждый работающий житель Балашихи через личный кабинет может заказать выписку о трудовой деятельности из электронной трудовой книжки. Также получить справку можно в бумажном виде, подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР. Сведения будут предоставлены за 2020 год.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января нынешнего года. Переход к новому формату для всех работающих граждан добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. Для них сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

Не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, работодатели должны представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников. Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. При приеме на работу или увольнении сотрудника сведения предоставляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Первые данные в электронной трудовой книжке – это сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года.

СПРАВОЧНО

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • информация о работнике;
  • даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • место работы;
  • вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • вид поручаемой работы;
  • основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  • причины прекращения трудового договора.

Обсудить тему

Введите символы с картинки*